Dinan recrute des animateurs périscolaires pour la rentrée

La Ville de Dinan ouvre un poste d’animateur périscolaire à temps non complet, dans le cadre d’un CDD d’un an. Le recrutement vise à renforcer les équipes qui encadrent les enfants avant et après l’école, ainsi que sur la pause méridienne.

Un contrat de 17 heures par semaine dès le 28 septembre

Le poste est à pourvoir à partir du 28 septembre 2026. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’un an, rattaché au cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C). La durée hebdomadaire est fixée à 17 heures.

Les horaires se répartissent principalement sur les temps périscolaires : accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir. Selon l’organisation du service, le poste peut également inclure les mercredis et les vacances scolaires.

Le service Enfance-Éducation et restauration de la Ville de Dinan s’appuie sur quatre groupes scolaires, deux accueils de loisirs sans hébergement et une cuisine centrale qui produit 1 200 repas par jour. L’animateur recruté travaillera au sein des écoles et des accueils de loisirs de la commune.

Accueil, animation et accompagnement à la scolarité

Sous l’autorité du responsable de la structure, l’animateur participe à l’accueil des enfants et assure leur sécurité physique, morale et affective. Il accompagne les arrivées et les départs des familles.

Ses missions couvrent trois volets principaux :

• Animation d’activités : préparation et encadrement de jeux collectifs, ateliers d’expression, activités manuelles adaptées à l’âge des enfants.
• Vie quotidienne : surveillance des temps de récréation et de garderie, accompagnement pendant les repas ou le goûter, respect des règles d’hygiène et de vie collective.
• Accompagnement à la scolarité : aide à l’organisation des devoirs, encouragement des méthodes de travail et de la confiance en soi.

Le poste implique un travail en équipe avec les autres animateurs et le responsable de la structure, ainsi qu’un contact quotidien avec les familles. Des réunions de préparation et de coordination sont prévues, ainsi que des actions de formation.

BAFA, BAFD ou CAP Petite Enfance exigé

Le profil recherché est titulaire du BAFA, du BAFD ou du CAP Petite Enfance. La Ville attend des qualités relationnelles et organisationnelles solides, de la patience et de la bienveillance.

La capacité à gérer un groupe d’enfants, la créativité et le dynamisme sont également demandés. Une connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des règles de sécurité est nécessaire.

Le poste implique une station debout fréquente, des déplacements réguliers et une participation active aux activités d’animation en intérieur et en extérieur. Le port de matériel pédagogique et l’accompagnement des enfants lors de sorties sont possibles.

Rémunération et avantages

La rémunération suit la grille indiciaire des adjoints d’animation (catégorie C). S’y ajoutent un régime indemnitaire, le CIA, une adhésion au CNAS sous condition, ainsi qu’une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Comment candidater

Les candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être envoyées par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, 21, rue du Marchix, 22100 Dinan. Il est également possible de postuler en ligne via l’offre publiée par la Ville.

Pour tout renseignement complémentaire, Madame Scarlett BRETONNIÈRE, Directrice ALSH, est joignable au 06.98.11.85.24.

À Brest, la rentrée 2026 a également modifié l’organisation périscolaire avec 10 800 élèves concernés, des renforts d’Atsem et de nouveaux dispositifs d’inclusion. Pour les candidats qui hésitent encore, ce contexte régional montre que les besoins d’encadrement restent importants en Bretagne.

Informations pratiques

• Pour aller plus loin : Postuler à cette offre

Source: Ville de Dinan