Crèche familiale à Ploemeur : un poste de direction à pourvoir

La Ville et le C.C.A.S. de Ploemeur recrutent un directeur ou une directrice pour la crèche familiale, une structure agréée pour 40 places rattachée au service Petite Enfance. Le poste permanent à temps complet est à pourvoir le 4 janvier 2027, avec une date limite de candidature fixée au 9 novembre 2026.

Un poste de cadre au cœur du service Petite Enfance

Le recrutement s’adresse aux puéricultrices territoriales, aux infirmiers territoriaux en soins généraux et aux infirmiers cadres de santé. Placé sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance, le titulaire pilote le fonctionnement de l’accueil familial et met en œuvre le projet d’établissement de la crèche.

La crèche familiale dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, qui regroupe 120 agents intervenant auprès des enfants de 0 à 30 ans. Le service Petite Enfance comprend également le multi-accueil, le Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfants Parents.

Encadrement, santé et accompagnement des familles

Le poste combine plusieurs missions opérationnelles : encadrer une équipe de 13 assistantes maternelles et d’une éducatrice de jeunes enfants, assurer le suivi administratif des contrats et des plannings, gérer le budget de la structure et veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.

Le directeur ou la directrice assure également le lien permanent avec les familles et accompagne les professionnelles sur les questions de soutien à la parentalité et de sécurité physique et affective de l’enfant. Il ou elle devient référent Santé et Accueil Inclusif pour la crèche familiale et le multi-accueil, avec 4 heures par semaine dédiées à cette mission.

Profil recherché et compétences attendues

Le poste exige un diplôme d’État de puéricultrice ou d’infirmier, une aptitude au management d’équipe et une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance. La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, le sens de l’écoute, la discrétion et l’autonomie sont des qualités attendues.

La maîtrise de l’outil informatique est requise. La connaissance de la langue bretonne est appréciée.

Conditions d’exercice et candidature

Le poste implique des visites à domicile des assistantes maternelles, une flexibilité horaire selon les contraintes du service et des réunions en dehors des heures d’ouverture. Des astreintes sont prévues, et les congés doivent être pris pendant les périodes de fermeture de la structure.

La rémunération est statutaire, complétée par un régime indemnitaire. Les avantages sociaux incluent une participation employeur à la prévoyance (20 €/mois), à la mutuelle santé (25 €/mois), aux transports en commun, une prime mobilités durables, ainsi que l’accès au CNAS et au comité du personnel.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 9 novembre 2026. Le poste est à pourvoir le 4 janvier 2027.

Source: Ville de Ploemeur