Ploemeur recrute un ATSEM en CDD de 10 mois dès novembre

La Ville de Ploemeur ouvre un poste d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) pour l’année scolaire 2026-2027. Le contrat à durée déterminée de dix mois, renouvelable, débutera le 2 novembre 2026 et dépend du service Éducation, rattaché à la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune.

Un CDD de dix mois au service Éducation

Le poste est à temps complet annualisé, avec des congés durant les vacances scolaires. Il est placé sous l’autorité de la responsable du service Éducation. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents intervenant dans les écoles, les accueils périscolaires, la restauration scolaire et les accueils collectifs de mineurs.

La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de leur journée. Le cadre d’emplois visé est celui des ATSEM ou des adjoints techniques territoriaux.

Les missions au quotidien

L’agent recruté devra assurer la sécurité physique et affective des enfants ainsi que leur hygiène. Il effectuera le cas échéant des changes, encadrera les enfants pendant le repas et le temps de restauration scolaire, et organisera des activités adaptées durant la pause méridienne.

L’accompagnement à la sieste fait également partie des missions, tout comme la préparation des locaux, du mobilier et des matériels pédagogiques servant directement aux enfants, ainsi que leur nettoyage. Le poste implique une participation à des temps périscolaires et extrascolaires.

Profil recherché et compétences attendues

Le candidat doit être titulaire d’un CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE). Les qualités relationnelles et le sens du service public sont exigés, tout comme le dynamisme et la réactivité. Une connaissance des procédures de désinfection et d’entretien des locaux est nécessaire.

La capacité à travailler en équipe et une bonne condition physique sont requises, le poste comportant le port de charges modérées et des contraintes posturales. La maîtrise de la langue bretonne est appréciée.

Rémunération et avantages sociaux

La rémunération est statutaire, complétée par un régime indemnitaire. Les avantages sociaux incluent une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 20 € par mois, à la mutuelle santé de 25 € par mois, ainsi qu’aux transports en commun. Une prime mobilités durables est également prévue, tout comme l’accès au CNAS et au Comité du personnel.

Comment candidater avant le 14 octobre

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 14 octobre 2026. Les personnes intéressées doivent postuler directement via le portail de recrutement de la Ville de Ploemeur. Le poste est à pourvoir à compter du 2 novembre 2026.

Plœmeur, quatrième ville du Morbihan par sa population, met en avant son attractivité et la qualité de ses équipements, notamment son statut de station classée de tourisme. La collectivité inscrit ce recrutement dans une démarche de transition écologique où chaque métier contribue à de nouvelles façons de travailler.

Source: Ville de Ploemeur